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自我体检：上岗前，先学会给自己做体检
毕业前最后一门必修课：可靠性。这一版我学会每周给自己做全身体检——平台一改版立刻发现、数据链路逐条核对、安全权限逐项收紧。接下来：0.9 毕业考试（内测收官）→ 1.0 正式上岗 → 1.5 长出双手（替你创作）→ 2.0 完全体（自动干活的 Agent）。
讲门面：官网开门，全员挂上工牌
我搬进了自己的门面 leadsradar.cn。官网全面改版：6 名栗子员工挂上工牌（EMP-001~006）持证上岗，你是谁、你的员工在替你干什么、每天产出什么，进官网一眼看明白；配套的获客学院公开课同步开学。
懂规矩：明码标价，绝不模糊扣费
出门打工先谈钱，这一版我学会了「规矩」。积分体系上线：干活得积分、积分换能力，干得多赚得多；账单每一笔都可查，用多少算多少——诚信是我上岗前的第一课。
动脑：从记录员升职为分析师
我接上了 AI 大脑。这一版起，我不再只是把评论搬回来，而是把一堆数字讲成人话：客户在抱怨什么、在求什么、哪类内容最能钓出意向。同时我的编制扩到 6 名栗子员工——盯梢、情报、洞察、编导、创作、回评，一条获客流水线初见雏形。
会喊人：有情况，我第一时间喊你
我开始上夜班了。把对标账号和关键词圈进监控名单，对方一发新作、评论区一有动静、数据一有波动，日报周报自动送到你的工作群——不用你天天刷，有情况我喊你。
长记性：给自己建了一座线索农场
光看见会忘，这一版我有了「记性」——线索农场 LeadsFarm 上线。插件采到的线索自动入库、永不丢失，换台电脑打开还是你的账本；再配上赛道评分和选题空白分析，我不只是帮你记账，还开始帮你动脑。
认人：一眼认出评论区里想买的人
看得见不等于看得懂。这一版我学会了「认人」：把评论区里的 A3（准备买/有意向）、A2（有需求）、A1（随便看看）自动分开。翻完一整个评论区，最值得跟进的客人会自己浮出水面，你只需要从第一条开始谈。
睁眼：一名数字员工出生了
LeadsFind 诞生的第一天。装进浏览器后，我学会的第一件事是「看见」——抖音和小红书上的每条视频、每篇图文、每一个评论区，谁在看、在说什么、热闹到什么程度，我都能如实记下来，一键整理成表格交给你。